Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основната цел на длъжността „главен счетоводител“ е да отговаря за организацията на финансово-счетоводната дейност в РУО. Подпомага контрола при изразходването на бюджетните средства на РУО в съответствие с действащата нормативна уредба. Осигурява финансово-счетоводното обслужване на РУО и отговаря за правилното счетоводно отразяване на стопанските операции, касаещи дейността на РУО. Извършва текущ контрол върху първичната счетоводна документация. Създава условия за осъществяване на хронологично (аналитично и синтетично) счетоводно отчитане и осигурява своевременното отразяване на финансовите и стопански операции. Анализира и контролира движението на дълготрайните материални активи. Изготвя тримесечните отчети и годишния финансов отчет на РУО.

      - минимален професионален опит – 3 години, придобит в областта на счетоводството, външния и вътрешния финансов одит, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол или

      - минимален ранг – IV младши

      - област на висшето образование – „Социални, стопански и правни науки”, професионално направление от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления „Икономика“

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а от Закона за държавния служител. Със Заповед № РД09-3324/31.08.2026 г. на министъра на образованието и науката длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,064.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване