Информация за конкурс

Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:

- заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;

-  декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

-  копие на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;

-   уведомление за поверителност ведно с декларация.

Длъжност, административна структура: 5 щатни бройки за длъжността „инспектор“, Териториална дирекция Митница Бургас.

Място на работа: Митнически пункт Пристанище Бургас център, Териториална дирекция Митница Бургас.

Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика: участва в реализирането на митническата политика на държавата и Европейския съюз; осъществява контрол на стоки, превозни средства, лица, митнически, акцизни и др. придружаващи документи, включително по електронен път; прилага административно-наказателни разпоредби, като съставя актове или фишове; осъществява взаимодействие с други контролни органи и институции съгласно инструкциите за взаимодействие; извършва необходимите действия за осигуряване спазването на митническото законодателство и на други разпоредби, приложими за стоките под митнически надзор; прилага мерки по защита на правата върху интелектуалната собственост; контролира спазването на изискванията за безопасност и безвредност на внасяните стоки, като си взаимодейства с другите контролни органи съгласно инструкциите за взаимодействие; извършва дейност по противодействието на незаконния трафик на наркотични вещества и прекурсори, оръжия и изделия и технологии с възможна двойна употреба; контролира по установен ред заплащането на винетни такси и тол продукти за ползване на пътната инфраструктура и събира компенсаторни такси, в съответствие със Закона за пътищата, Тарифа за таксите, които се събират от АПИ, и други действащи нормативни актове, свързани с дейността и вътрешната нормативна уредба.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 919,00 евро до 1494,00 евро, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.

• -да отговаря на изискванията, определени в чл. 10, ал. 1 и 2 от Закона за митниците.
  Нормативен акт: Закон за митниците

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

-        компютърни умения: Microsoft Office, Internet, ползване на специализирани информационни системи в областта на митническото и акцизно законодателство;

-        ползване / владеене на чужд език;

-        българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;

-        умения за работа в екип.