Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Място на работа – гр. София

      Съгласно Заповед №РД-02-14-2992/15.09.2026 г. на министъра на регионалното развитие и благоустройството длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск.

      Кратко описание на длъжността:

      · Подпомага дейността на дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“ в изпълнение на функциите и задълженията като Управляващ орган по програмите за трансгранично сътрудничество, съфинансирани от Инструментите за предприсъединителна помощ на Европейския съюз между България-Турция, България-Северна Македония и България-Сърбия, свързани с проучването, превенцията и докладването на нередности, съгласно изискванията на европейското и националното законодателство;

      · Подпомага дейността на дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“ в изпълнение на функциите и задълженията като Национален орган/Национално звено за контакт по програмите за териториално сътрудничество – Програма ИНТЕРРЕГ Гърция-България, Програма ИНТЕРРЕГ Румъния-България, Програма ИНТЕРРЕГ NEXT „Черноморски басейн“, Програма ИНТЕРРЕГ ЕВРОПА, Програма Евро-Средиземноморски басейн, Програма Дунавски регион, Програма УРБАКТ, Програма ЕСПОН 2030, Програма ИНЕРАКТ, свързани с проучването, превенцията и докладването на нередности, съгласно изискванията на европейското и националното законодателство в тази област;

      · Подпомага дейността на дирекция „Управление на териториалното сътрудничество“ в изпълнение на функциите и задълженията по Програма ФАР, свързани с проучването, превенцията и докладването на нередности, съгласно изискванията на европейското и националното законодателство в тази област.

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

      При назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА) и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата в границите от 1207,00 евро до 1775,37 евро.

      Съгласно НЗСДА, в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Професионален опит: минимум 3 години в областите на дейност по длъжностна характеристика или минимален ранг за заемане на длъжността III младши.

      Предпочитана област, в която е придобито висшето образование: "Социални, стопански и правни науки".

      Свободно ползване на английски език (писмено и говоримо).

      Длъжностите с висок корупционен риск се заемат след успешно издържан тест за почтеност, но съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител в процедурата за заемане на настоящата длъжност не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 01.12.2026 г.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,207.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно Министерството на регионалното развитие и благоустройството.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване