Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1. Извършва оценка с доклад за оценка на съществуване и поведение в околната среда и екотоксикологични характеристики на активни вещества и продукти за растителна защита /ПРЗ/ в съответствие с европейското и национално законодателство във връзка с процедурите по подновяване на одобрението на активни вещества и разрешаване, изменение и подновяване на разрешението на ПРЗ съгласно чл. 7 и чл. 8 от Закона за Центъра за оценка на риска по хранителната верига /ЗЦОРХВ/. 2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността: 2.1 висше образование: образователно-квалификационна степен „бакалавър“; 2.2 професионална област: химия; химични технологии; 2.3 минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши; 2.4 професионален опит: 3 години; 2.5 длъжностно ниво по КДА: 7; 2.6 наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 3; 2.7 да отговаря на изискванията на чл. 7, ал.1 от Закона за държавния служител. 3. Не може да бъде назначено за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал.2 от Закона за държавния служител. 4. Определени изисквания съобразно длъжностната характеристика: 4.1. предпочитани професионални области: – химия; химични технологии, биохимия, фармация; 4.2. допълнително необходима езикова и компютърна квалификация: - компютърни умения – MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet; - владеене на английски език в степен, достатъчна за осъществяване на дейността; владеенето.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Тест и интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване