Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководи и контролира дейността и изпълнението на плановите и текущи мероприятия при осъществяването на охранителните и контролните функции на отдел „Мобилност, контрол и сигурност“, съгласно действащото законодателство, наредбите и решенията на Общински съвет – Ловеч и утвърдения от Кмета на Община Ловеч Устройствен правилник на Общинска администрация – Ловеч. Размер на основна месечна заплата за длъжността: от 620,20 евро до 1574 евро, определена съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавнта администрация по нива и степени и Вътрешните правила за заплатите в Община Ловеч.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Да отговаря на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: Закона за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Професионална област: Не се изисква
      • Професионално направление: Не се изисква
      • Компютърна грамотност: Работа в мрежова среда под MS Windows, добро владеене на продуктите от пакета MS Office (Еxcel, Word), свободно ползване на интернет
      • Свидетелство за управление на МПС категория „В“
      • Да познава нормативните документи в областта на държавната администрация
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване