Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ в Зонално жандармерийско управление – Русе към дирекция „Жандармерия“, съгласно длъжностната характеристика:

      1. Подпомага началника на ЗЖУ и управлението при изпълнение на бюджета.

      2. Редовно и правилно води текущата счетоводната отчетност на управлението.

      3. Приема и проверява по форма и същество първичните счетоводни документи за извършените стопански операции.

      4.   Стриктно спазва принципите, залегнали в Закона за счетоводство при осчетоводяване на документите на управлението по съответните счетоводни сметки, за чието водене отговаря и ги въвежда в счетоводния софтуер.

      5.   Проверява всички представени документи, относими към съответното плащане на задължение на управлението и изготвя платежни нареждания към доставчици на стоки и услуги.

      6.        Осъществява финансов контрол по сключените договори на главната дирекция в частта, касаеща управлението, стриктно съблюдава изпълнението им и ненадвишаване рамките на определените финансови средства.

      7.        Спазва изискванията на действащия сметкоплан и отговаря за правилното отразяване на счетоводните операции.

      8.        Съставя и подписва първични и вторични счетоводни документи, отчети и други.

      9.        Спазва финансовата и платежна дисциплина.

      10.    Анализира и следи за изпълнението на бюджета, недопускането на преразходи по параграфите и законосъобразно разходване на отпуснатите средства.

      11.    Завежда на счетоводен отчет активите на управлението и изисква своевременното отчитане на отпуснатите авансово парични средства.

      12.    Участва, съобразно възложените му функции, в работата на системата за електронни бюджетни разплащания /СЕБРА/ в МВР.

      13.    Отговаря за правилното прилагане на нормативните документи, уреждащи заплащането на труда, заплащането на обезщетения по ЗМВР и КТ, помощи, награди, командировъчни и други.

      14.    Участва в изготвянето на отчетни форми за ежемесечното, тримесечното и годишно изпълнение на бюджета на управлението, анализира резултатите от финансовата дейност.

      15.    Участва в комисии за извършване на проверки на материалноотговорни лица, инвентаризации и други, съобразно притежавана компетентност.

      16.    Работи с бланките под строг отчет по установения ред в МВР.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • ІV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
        3. Професионална област – социални, стопански и правни науки;
        4. Професионално направление – икономика;
        5. Професионален опит – 3 години или минимален ранг IV младши.
        6. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 18 от Закона за счетоводството.
        7. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Поверително“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване