Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Ръководи, организира, координира и контролира цялостната административна дейност в изпълнение на разпорежданията на Кмета на общината за ефективното функциониране на администрацията. Отговаря за: условията на работата на служителите и информационно-техническото обезпечаване на дейността им; деловодното обслужване, документооборота и общинския архив; дейността по гражданската регистрация и административното обслужване при спазване на Закона за администрацията, ЗМСМА, Закона за държавния служител, Кодекса на труда и всички законови и подзаконовите нормативни актове, с които работи администрацията; организира и ръководи дейностите по провеждането на избори и референдуми; отговаря за поддържане в актуално състояние на избирателните списъци; изпълнява и отговаря за всички предписания на одитните институции, контролира спазването на сроковете за осъществяване на административното обслужване на физически и юридически лица; следи за изпълнението на заповедите на Кмета на общината и изпълнението на решенията и програмите на Общинския съвет, подпомага дейността на Кмета на общината.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативни документи, свързани с местното самоуправление и местната администрация, административното и деловодно обслужване, гражданска регистрация, човешки ресурси и др. свързани с дейности в общината.

      - организационна компетентност;

      - комуникационна компетентност;

      - компютърна компетентност;

      - владеене на английски език (предимство)

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване