Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Основна цел на длъжността: Повишаване качеството на административното и информационно обслужване на гражданите. Създаване, поддържане и актуализация на регистрите по гражданско състояние /раждане, граждански брак и смърт/ на община Дряново.

      Области на дейност

      1. Административното  и  информационно обслужване на гражданите.

      2. Съставяне на актове по гражданско състояние.

      3. Обработка на актуализационни документи по ЕСГРАОН за отразяване на събития по гражданско състояние в Националния електронен регистър на актовете по гражданско състояние и Националния електронен регистър на населението.

       

      2. Минималните изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, както и специфичните изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността „Старши експерт“ в дирекция „Административно-правно информационно обслужване и връзки с обществеността“ в Общинска администрация - Дряново.

      2.1 По Класификатор на длъжностите в администрацията, приет с Приет с ПМС № 366 от 29.12.2025 г. (изм. и доп. – ДВ, бр. 76 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.):

      -  Висше образование, минимална образователна степен: Бакалавър;

      -  Професионален опит: 1 година;

      -  Длъжностно ниво: 10;

      -  Експертно ниво: 6;

      -  Ранг: IV младши;

      -  Вид правоотношение: служебно.

      2.2. По Закона за държавния служител:

      2.2.1. За държавен служител може да бъде назначено лице, което:

      -  Е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;

      -  Е навършило пълнолетие;

      - Не е поставено под запрещение;

      -  Не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

      -  Не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

      -  Отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.

      2.2.2. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

      -  Би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

      -  Е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

      -  Е народен представител;

      -  Е съветник в общински съвет - Дряново;

      -  Заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

      -  Работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;

      -  Работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.

      2.3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт - няма.

      Други:

      Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      2.4. Необходими компетентности на кандидатите, посочени в рамка на компетентностите за длъжността, съгласно Приложение 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредба за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация и Приложение 1а към чл. 15, ал. 2 от НУРОИСДА: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване