Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност Началник на отдел „Анализ, методология и организация“, Главна дирекция „Регистри”, в Агенция по вписванията, с месторабота в град София, при следните условия:
I. Минимални изисквания съгласно класификатора на длъжностите в администрацията:
· Степен на завършено образование: висше – магистър;
· Област на висше образование: „Социални, стопански и правни науки“, „Технически науки“
· Професионален опит: 4 години в област или области свързани с функционалните задължения на длъжността или III младши ранг.
· Длъжността не е определена, като длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а, ал. 2 и 3 от Закона за държавния служител.
II. Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността: Няма.
III. Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:
· Ръководи, организира, координира и контролира дейността на отдел „Анализ и методология и организация“, като осигурява ефективното изпълнение на възложените функции и координира работата на служителите в отдела.
· Ръководи и участва в разработването на методики, правила, работни процедури и други вътрешни актове, свързани с функциите на регионалните дирекции в Главна дирекция „Регистри“ и дирекция „Длъжностни лица по регистрация и длъжностни лица по вписванията“.
· Ръководи, организира и координира процеса по набиране, обобщаване и предоставяне на управленска и статистическа информация, свързана с дейността на регионалните дирекции и поддържаните от Агенцията по вписванията регистри, като изготвя доклади, анализи, отчети, справки и предложения за ръководството.
· Анализира практиката по прилагане на законодателството, отнасяща се до поддържаните от агенцията регистри, като съвместно с директора на дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“ изготвя предложения за изменение и допълнение на нормативните актове, свързани с дейността на агенцията.
· Координира и обобщава дейността на регионалните дирекции, проследява възникналите проблеми и предлага мерки за тяхното преодоляване, както и участва в разработването и наблюдението на ключови показатели за изпълнение на дейността.
· Подпомага ръководството при планирането и изпълнението на стратегическите цели на Главна дирекция „Регистри“, изготвянето на програми, отчети и други документи, свързани с дейността на дирекцията.
· Изготвя правни становища във връзка с подадени жалби, сигнали, запитвания и писма от граждани по проблеми, свързани с дейността и прилагането на нормативната уредба, свързана с водените от агенцията регистри.
IV. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на съответната администрация:
Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:
При професионален опит до 5 г. – от 620,20 до 1321 евро.
При професионален опит от 5 г. до 11 г. – от 620,20 до 1723 евро.
При професионален опит над 11 г. – от 620,20 до 1953 евро.
