Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността:

      Основна цел на длъжността: Ръководи, включително планира, организира, контролира, координира и отчита изпълнението на основните функции и специфичните дейности на дирекцията при провеждане на държавната политика в областта на науката и научните изследвания и подпомага министъра на образованието и науката при вземане на решения относно прилагането и изпълнението на ангажиментите на Република България, произтичащи от членството в ЕС и участието на български учени в европейски и международни инициатива и проекти. Определя конкретните цели и специфичните дейности на дирекцията в изпълнение на Устройствения правилник на МОН.

      Области на дейност:

      Ръководи, включително планира, организира, координира и контролира изпълнението на основните функции и специфичните дейности на дирекцията;
      Организира дейности по създаване на нормативни, организационни и методически предпоставки за осъществяване на дейностите в дирекцията;
      Координира дейностите, свързани с взаимодействието на дирекцията с други дирекции и звена във и извън МОН. Създава нормативни и методически предпоставки за осъществяване на дейностите и процедурите, свързани с осъществяването на държавната политика в областта на научноизследователската дейност;
      Контролира дейностите при подпомагане на академичния и изследователски състав на образователните и научните институции и други организационни структури у нас и в чужбина с оглед повишаването на качеството на научните изследвания и осигуряване на достъп до съвременните постижения на човешкото познание, осъществяване на двустранно научно-техническото сътрудничество, подпомагане участието на българските учени в различни Регионални и Транс-регионални научни инициативи, инициирани от Европейските и Транс-европейските институции.

      Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „директор на дирекция“ в МОН ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:

      ·         в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1781 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·         в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2298 евро; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·         в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2459 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 6 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V старши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Изисквания за заемане на длъжността:

      1.Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

      - минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „магистър“

      - минимален професионален опит – 6 години ръководен опит, свързан с разработване и изпълнение на политики в областта на науката, научните изследвания, технологичното развитие и иновациите и/или опит в управлението и контрола на изпълнението на национални програми в областта на науката и научните изследвания или

      -  минимален ранг – V старши

      2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

      - Области на висше образование: „Хуманитарни науки“, „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки“, „Технически науки“ – допустими са всички професионални направления от посочените области на висше образование, съгласно от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления

      - Допълнителна квалификация/обучение: За изпълнението на длъжността се изисква ниво на владеене на поне един от работните езици на ЕС – В2 от Европейската езикова рамка, удостоверено със сертификат или друг официален документ

      - Допълнително изискване: Разрешение за достъп до класифицирана информация – държавна тайна на ниво, определено със заповед на министъра на образованието и науката

      3. Със Заповед № РД09-3324/31.08.2026 г. на министъра на образованието и науката длъжността „директор на дирекция“, дирекция „Наука“ в Министерството на образованието и науката е определена за длъжност с висок корупционен риск.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,781.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Ефективно управление на дирекция „Наука“ при реализиране на политиката на Министерството на образованието и науката за развитие на научните изследвания и повишаване на тяхното качество и въздействие за периода 2027–2028 г. чрез национално и европейско финансиране“
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (ДВ., бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.)  в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване