I. Кратко описание на длъжността:
Администрира дейностите по провеждане на административното производство по реда на Закона за убежището и бежанците (ЗУБ). Организира и контролира дейностите в отдел „Производство за международна закрила – кв. Враждебна“ в Регистрационно-приемателен център – гр. София. Следи за законосъобразното и целесъобразно изпълнение на дейностите по регистрация, настаняване, медицинско изследване и провеждане на производство по реда на ЗУБ на чуждите граждани.
II. Минимални изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
2.1. Образователно-квалификационна степен – магистър
2.2. Професионален опит – минимум 4 години в дейности, свързани с изпълняваната длъжност, съгласно КДА и/или придобит минимален ранг III младши
2.3. Области на висшето образование – съгласно ПМС № 125/2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висшето образование и професионалните направления.
2.4. Длъжностно ниво от класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 6
2.5. Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 6А
2.5. Ниво за достъп до класифицирана информация: „Поверително“, съгласно ЗЗКИ.
III. Специфични изисквания за заемане на длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове – съгласно чл.7а, ал.1 и 2 от ЗДсл, във връзка с чл.13, ал.1, т.3 от НПКПМДСл и Заповед № РД-05-698/27.08.2026 г. на председателя на ДАБ при МС, длъжността е с висок корупционен риск.
Когато конкурсът е за длъжност с висок корупционен риск, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от удостоверяването или получаването на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност по реда на наредбата по чл. 7б, ал. 6. от ЗДСл, при условията на §20 от ПЗР към Закон за изменение на ЗДСл.
IV. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите – няма.
V. Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 620,20 евро до 1953,00 евро.
Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.
VI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
