Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжността е свързана със сигурността на администрирането, експлоатацията и поддръжката на хардуера и софтуера в министерството, изготвяне на професионални експертни анализи, доклади, отчети и становища в областта на информационната сигурност; разработване на стратегически документи в областта на информационната сигурност; осъществяване на дейности по осигуряването на мрежовата и информационната сигурност в министерството; изготвяне на отговори на запитвания на физически и юридически лица, свързани с преките задълженията на длъжността.

      Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 и чл. 7, ал. 6 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА) в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Министерство на правосъдието за съответната година при спазване на основните нормативни изисквания.

      Съгласно чл. 7, ал. 6 от НЗСДА индивидуалната основна месечна заплата за длъжността може да надвишава с до 80 на сто максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1.

      Съгласно Приложение 1 от НЗСДА максималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 1379 € (първа степен на нивото на основната месечна заплата), 1781 € (втора степен на нивото на основната месечна заплата), 2011 € (трета степен на нивото на основната месечна заплата) и 2620 € (четвърта степен на нивото на основната месечна заплата, приложима за кандидати, които не постъпват за първи път в Министерството на правосъдието).

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване