Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжността "счетоводител" включва:

      - Изготвяне ведомости за заплати с програмен продукт и тяхното съответствие с подадените данни;

      - Изготвяне на удостоверения и служебни бележки по изплатените възнаграждения;

      - Следи за отчитането и обслужването на автомобилите, собственост на РДГ Сливен;

      - Участва в разработването бюджетна сметка и предоставянето на анализи за финансовата дейност на РДГ;

      - Извършва обработка на счетоводната и икономическата документация, която отразява процеси, свързани с дейността на РДГ Сливен.

      Длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а от Закона за държавния служител, съгласно Заповед № РД10-156/27.08.2026 г. на органа по назначаването. Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

       

      Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане на длъжността:

      -       Образователна степен: да има придобито висше образование, минимална образователно – квалификационна степен „професионален бакалавър”, по специалност професионално направление „Икономика“;

      -       Ранг – V младши

      -       Професионален опит: не се изисква

      -       Да отговарят на условията по чл.7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител

       

       

      Минимален размер на основната месечна заплата за длъжността е 620,20 /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ евро, като индивидуалният размер ще бъде определен с назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване