Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    •  

      На основание чл. 10а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Решение № 127/21.09.2026 г. на Общински съвет – Момчилград и Заповед № РД 19- 538 / 19.10.2026 г. на кмета на Община Момчилград

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

      1.     Длъжност и вид правоотношение:

      Длъжност: „Главен архитект“;
      Брой свободни длъжности: 1 (една) щатна бройка;
      Вид правоотношение: служебно;
      Работно време: пълно.
      2. Минимални и специфични изисквания към кандидатите: Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:

      Образование: висше;
      Образователно-квалификационна степен: „магистър“;
      Професионална област: „Технически науки“;
      Професионално направление: „Архитектура, строителство и геодезия“;
      Специалност: „Архитектура“;
      Професионален опит: минимум 3 (три) години или придобит IV младши ранг;
      Придобита пълна проектантска правоспособност или необходимият стаж за придобиването ? съгласно приложимите законови разпоредби;
      Да отговарят на условията за назначаване на държавен служител и да не са налице пречките по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.
      3. Допълнителни изисквания и компетентности:

      Компютърна грамотност;
      Познаване и умение за прилагане на нормативната уредба в областта на устройството на територията, инвестиционното проектиране, строителството и кадастъра;
      Познаване на Закона за устройство на територията, Закона за кадастъра и имотния регистър, Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Административнопроцесуалния кодекс, Закона за общинската собственост, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закона за опазване на околната среда, Закона за опазване на земеделските земи, Закона за биологичното разнообразие, Закона за защитените територии, Закона за административно-териториалното устройство на Република България и относимите подзаконови нормативни актове;
      Познаване на наредбите относно устройствените планове, правилата и нормативите за устройство на отделните видове територии и устройствени зони, обхвата и съдържанието на инвестиционните проекти, както и относимите наредби на Общински съвет – Момчилград.
      4. Основни задължения на длъжността: Главният архитект ръководи, координира и контролира дейностите по устройственото планиране, инвестиционното проектиране и строителството на територията на община Момчилград. Изпълнява правомощията, предоставени му със Закона за устройство на територията и другите приложими нормативни актове, като издава административни актове, становища, предложения и указания в рамките на своята компетентност, участва в дейността на Общинския експертен съвет по устройство на територията и изпълнява други функции, определени в длъжностната характеристика.

      5. Начин на провеждане на конкурса: Конкурсът ще се проведе чрез:

      тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
      провеждане на интервю.
      6. Необходими документи за кандидатстване: Кандидатите подават:

      Заявление за участие в конкурса съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
      Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от същата наредба;
      Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, когато се изискват за длъжността, при спазване на приложимите изключения за вписани в съответните регистри документи;
      Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит, или придобития ранг;
      Копие от удостоверение за придобита пълна проектантска правоспособност;
      Други документи, удостоверяващи изпълнението на специфичните изисквания за длъжността, когато такива се изискват.
      7. Срок и място за подаване на документите: Документите се подават до 3 ноември 2026 година, включително, в 14-дневен срок от публикуването на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      Място за подаване: Център за административно обслужване на Община Момчилград, гр. Момчилград, ул. „26-ти декември“ № 12, всеки работен ден от 08:00 ч. до 17:00 ч.

      Документите могат да бъдат подадени лично от кандидата или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно.

      Документи се приемат и по електронен път на адрес: obshtina@momchilgrad.bg, при спазване на изискванията на Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги. Заявлението и декларацията задължително се подписват с електронен подпис. В полето „Относно“ се посочва длъжността, за която се кандидатства.

      При подаване на документите кандидатите получават длъжностната характеристика и информация за пречките за назначаване по чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител. При електронно кандидатстване документите се изпращат на посочения от кандидата електронен адрес.

      8. Размер на основната месечна заплата: Минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 620,20 евро. Конкретният размер се определя при назначаването съгласно Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, вътрешните правила на Община Момчилград и в рамките на утвърдените бюджетни средства.

      9. Предимство при равни крайни резултати: На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      10. Обявяване на резултатите и допълнителна Информация: Списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати, съобщенията и резултатите от отделните етапи на конкурса ще бъдат публикувани на официалната интернет страница на Община Момчилград при спазване на приложимите нормативни изисквания.

      За допълнителна информация:

      Адрес: гр. Момчилград, ул. „26-ти декември“ № 12;
      Административно звено: отдел „Канцелария и протокол“;
      Интернет страница: www.momchilgrad.bg;
      Телефон: 03631/7841;
      Лице за контакт: Гюлтен Юмер, главен специалист „Човешки ресурси“.
      Обявлението се публикува в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за държавния служител, на официалната интернет страница на Община Момчилград и на информационното табло в сградата на общинската администрация.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • • Да отговарят на условията за назначаване на държавен служител и да не са налице пречките по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител.

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • •Образование: висше;
      •Образователно-квалификационна степен: „магистър“;
      •Професионална област: „Технически науки“;
      •Професионално направление: „Архитектура, строителство и геодезия“;
      •Специалност: „Архитектура“;
      •Придобита пълна проектантска правоспособност или необходимият стаж за придобиването ? съгласно приложимите законови разпоредби;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване