Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността: Участва в конструиране и изчисляване на индекса на потребителските цени (ИПЦ), на хармонизирания индекс на потребителските цени (ХИПЦ) и на индекса на цените на малка кошница (ИЦМК). Участва в конструиране и изчисляване на индекса на цените на жилищата (ИЦЖ) и на индекса на цените на жилищата, обитавани от техните собственици (ИЦЖОС). Участва в усъвършенстване на методиката на индексите на потребителските цени и индексите на цените на жилищата съгласно изискванията на европейското законодателство. Събиране, обработка, систематизиране и оглед на първичната статистическа информация. Проучване и обобщаване на информация относно добрите статистически практики. Работа по пилотни проекти. Ние Ви предлагаме: • Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции; • Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти; • Допълнително възнаграждение за постигнати резултати; • Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация; • Допълнителен платен годишен отпуск; • Средства за представително облекло и др. Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Националния статистически институт. Размер на основната месечна заплата за длъжността: При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, в границите: първа степен от 620,20 до 919 евро.; втора степен от 620,20 до 1265 евро; трета степен от 620,20 до 1494 евро, като се отчита професионалният опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • 1. Професионална област – икономика, статистика, математика, информатика и компютърни науки;
      • 2. Допълнителна квалификация – компютърна грамотност, владеене на английски език на работно ниво.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Срокът за приемане на документите е до 14 (четиринадесет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване