Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността: Осигурява необходимата организация, координация и субординация на работата на административните звена в Община Ново село. Осъществява административното ръководство на общинската администрация. Утвърждава вътрешните правила за организацията на административното обслужване.

      Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл.8, чл.9, ал.1 и чл.10, ал.1 от Вътрешните правила за работна заплата на служителите в Община Ново село в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Община Ново село.

      Информация за администрацията: общинска администрация - Община Ново село, обл. Видин

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни изисквания към конкурсната длъжност:

      - Стратегическа компетентност: визия за бъдещо развитие на общината;

      - Лидерска компетентност: мотивиране и развитие на служителите за постигане на индивидуални и организационни цели;

      -Управленска компетентност: умения за дефиниране и разясняване на краткосрочните и дългосрочните цели на общината;

      -  Умение за работа в екип;

      -  Компетентност за преговори и убеждаване;

      -  Ориентация към резултати;

      -  Фокус към клиента;

      -  Познаване на нормативната уредба;

      -  Компютърни умения: MС Office пакет

      -  Познаване на нормативната база, регламентираща дейността;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Ръководство, организация и контрол на административните дейности във Община Ново село“
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване