Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Благоевград, ул. “Свобода” №1, тел: 073/ 81 80 80 На основание чл.10а от Закона за държавния служител и чл.14, ал.1 от Наредба за провеждане на конкурсите за държавни служители и Заповед № РД-04-157/19.10.2026 г. на Директора на РИОСВ-Благоевград ОБЯВЯВА КОНКУРС: за длъжността Старши експерт – 1 (една) щатна бройка в дирекция „Контрол на околната среда“, направление „Опазване на водите“ І. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността: - висше образование – с област на висшето образование - Природни науки, математика и информатика (професионални направления - „Химически науки“, „Биологически науки“ и „Науки за земята“; - област на висшето образование – Технически науки (професионални направления – „Архитектура, строителство и геодезия“ и „Химични технологии“) – област на висшето образование – Социални, стопански и правни науки. - степен на завършено образование – бакалавър; - професионален опит – 1 година и/или минимален ранг за заемане на длъжността - ІV младши ранг Кратко описание на длъжността: Участие в процедури по издаване на разрешителни за заустване на отпадъчни води в повърхностни водни обекти; Ежегодна актуализация на списъка на обектите, които подлежат на задължителен емисионен контрол; Участие в процеса на инвентаризация на списъка на обектите, които формират емисии на приоритетни и приоритетно опасни вещества; Контрол на обекти, формиращи отпадъчни води и на пречиствателните станции и съоръжения към тях, включително от канализационните системи на населените места; Контрол по изпълнение на условията в разрешителните за заустване на отпадъчни води и издадените КР; Поддържане на база данни в определен формат за извършения контрол по изпълнение на условията в разрешителните за заустване. Събиране, обработване и предоставяне на информация по компетентност във връзка с докладването пред ЕК; Въвеждане на данни в Геоинформационната система за управление на водите; Участие при функционирането на НСМОС в рамките на правомощията си; Съставяне на актове за установяване на административни нарушения съобразно предоставената компетентност; Изготвяне на наказателни постановления и окомплектоване на подадени жалби срещу тях; Изготвя становища и отговори по жалби и възражения против ИАА, издадени по реда на ЗВ; Участие в междуведомствени комисии на общинско и областно ниво. Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - длъжността попада в обхвата на чл.7а от Закона за държавния служител и съгласно Заповед № РД-05-126/27.08.2026 г. същата е определена за длъжност с висок корупционен риск. (Забележка: съгласно § 20 от ПЗР на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 78/2026 г.) в настоящата процедура към момента няма да се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническа обезпеченост за това, но не по-късно от 01.12.2026 г.)
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • - кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
      • – работа с Microsoft Office и Internet;
      • - отлични комуникативни умения;
      • - отлични умения за работа в екип и динамична среда;
      • - на основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 880.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът ще се проведе на два етапа: решаване на тест и интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване