Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-01-120/15.10.2026 г. на управителя на НЗОК,

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „контрольор“ в отдел „Договаряне и контрол на извънболнична медицинска, дентална помощ и аптеки“ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – Благоевград, при следните условия:

       

      1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

      - Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

      - Минимален професионален опит: 3 (три) години;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 9;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 5;

      - Специфично изискване – валиден ПИН в Портала за работа в държавната администрация (чл. 71, ал. 1 от НПКПМДСл).

       

      Съгласно чл. 7а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 13, ал. 1, т. 3 от НПКПМДСл и Заповед № РД-09-00-723/10.09.2026 г. на управителя на НЗОК, длъжността е с висок корупционен риск.

       

      Кратко описание на длъжността:

       

      Основна цел на длъжността:

       

      - Участва в процедурата по сключване на договори/анекси към тях с изпълнителите на извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти;

      - Контрол на изпълнението на договорите, сключени между РЗОК/НЗОК и изпълнителите на извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ, търговци на дребно с лекарствени продукти и лицата, вписани в регистъра по чл.88, ал.1 от Закона за хората с увреждания за предоставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, в това число изработване и ремонт, заплащани/доплащани от НЗОК в съответствие с изискванията на Национален рамков договор (НРД) и Закона за здравното осигуряване (ЗЗО), инструкции, методики и документи на НЗОК;

      - Осъществяване на предварителен контрол на дейността на изпълнителите на извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти в съответствие с изискванията на НРД и ЗЗО, методики и документи на НЗОК.

       

       

      Области на дейност:

       

      - Контрол на дейността на лечебните заведения за извънболнична медицинска помощ за спазване на изискванията при предписване на лекарствени продукти, медицински изделия, диетични храни за специални медицински цели, помощни средства, приспособления и съоръжения за хората с увреждания, високоспециализирани уреди и апарати за индивидуална употреба, заплащани от НЗОК, включително и на утвърдените фармако-терапевтични ръководства;

      - Контрол на дейността на лечебните заведения за извънболнична дентална помощ;

      - Контрол на дейността на лечебните заведения за болнична медицинска помощ;

      - Контрол по изпълнението на договорите за отпускане на лекарствени продукти, медицински изделия и диетични храни за специални медицински цели, заплащани напълно или частично от НЗОК, за домашно лечение на територията на страната, както и на високоспециализирани апарати/уреди за индивидуална употреба;

      - Контрол по изпълнението на договорите за предоставяне на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия, в това число изработване и ремонт, заплащани/доплащани от НЗОК;

      - Анализ и мониторинг на дейността на лечебните заведения за извънболнична/болнична медицинска помощ, дентална помощ и търговци на дребно с лекарствени продукти;

      - Участва в комисии и работни групи, свързани с дейността на РЗОК.

       

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620.20 евро до 1609 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки, Здравеопазване и спорт;

      - Компютърна грамотност: WORD, EXCEL.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Тест за почтеност по реда на Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители - съгласно § 20 от ПЗР към Закона за изменение и допълнение на ЗДСл в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а от ЗДСл, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване