Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Директор на дирекция “Обща администрация " в Община Чупрене.

      Контролира и координира дейността на служителите в дирекция “Обща администрация” за осъществяване правомощията на Кмета на Общината, свързани с неговата компетентност, съгласно чл.5, ал. 2 от Закона за администрацията, за създаване условия за осъществяване дейностите на специализираната администрация и за точно, ефективно и компетентно административно обслужване на гражданите.

      Нормативни изисквания: Закон за държавния служител, Класификатора на длъжностите в администрацията за съответното ниво. Кандидатите да отговарят на изискванията, установени в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • • кандидатите трябва да отговарят на предвидените в чл. 7 от ЗДСл;
        • да не са осъждани за престъпление от общ характер по глава пета и по глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Допълнителни изисквания:

      -                  компютърна грамотност;

      -                  умения за работа в екип;

      -                  личностни качества - отговорност, деловитост, колегиалност, комуникативност;

      -                  желание за самоусъвършенстване и стремеж за развитие;

      -                  професионална компетентност (познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност);

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

След подборът по документи, конкурсът с допуснатите кандидати ще се проведе на два етапа:

-                  Решаване на тест;

-                  Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване