Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за дър­жав­ния служител (ЗДСл.), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и под­бо­ра при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-04-369/09.10.2026 г. на управителя на НЗОК,

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „юрисконсулт“ в отдел „Адми­­­­­­­ни­стра­тив­но и прав­но о­бслуж­ване на дей­­­­­ност­­та” в Районна здравно­­­­­­оси­гури­тел­­на каса (РЗОК) - Велико Тър­но­во, при следните условия:

      1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, пред­ви­де­ни в нор­ма­тивни актове:

      - Минимална образователно-квалификационна степен: магистър, спе­циал­ност „Пра­во“, с придобита юридическа правоспособност;

      - Минимален професионален опит: не се изисква;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) - 11;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА - Експертно ниво 7.

      - Специфично изискване – валиден ПИН в Портала за работа в държавната администрация (чл. 71, ал. 1 от НПКПМДСл).

       

      Съгласно чл. 7а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 13, ал. 1, т. 3 от НПКПМДСл и Заповед № РД-09-00-723/10.09.2026 г. на управителя на НЗОК, длъжността е с висок корупционен риск.

       

       

      Основна цел на длъжността:

      Оказване на правна помощ, изразяване на становища и разработване на пред­ло­жения за решения на правни проблеми, свързани с дейността на РЗОК с цел га­ран­тиране на за­ко­но­съоб­разност на издаваните актове.

       

      Области на дейност:

      1. Дейности, свързани с оказване на правна помощ за законосъобразното осъществяване на правомощията на директора.

      2. Дейности, свързани с процесуалното представителство пред органите на съдебната власт, изпълнителната власт и други органи.

      3. Дейности, свързани с изразяване на становища и разработване на предложения за раз­решаване на правни проблеми, свързани с функциите на РЗОК.

      4. Дейности, свързани с осъществяване на методическа помощ и координация по отно­ше­ние на правното обслужване на общата и специализираната адми­ни­стра­ция и изготвянето на актове, съответстващи на действащото законодателство.

      5. Дейности, свързани с подготовка, провеждане и възлагане на обществени поръчки.

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620.20 евро до 1494.00 евро, ка¬то при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от За¬кона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната адми¬ни¬стра¬ция и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здрав¬но¬оси¬гурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален раз¬мер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (пър¬ва) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • - Допълнителна квалификация/обучение: Компютърна грамотност - МS Office и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в областите на дейност.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с пре­дим­ство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни ре­зултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отго­ва­рят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Тест за почтеност по реда на Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители - съгласно § 20 от ПЗР към Закона за изменение и допълнение на ЗДСл в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а от ЗДСл, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване