Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • На основание чл.10а от Закона за държавния служител и чл.14, ал.1 от Наредба за провеждане на конкурсите за държавни служители и Заповед № РД-04-154/08.10.2026 г. на Директора на РИОСВ-Благоевград ОБЯВЯВА КОНКУРС: за длъжността Младши експерт – 1 (една) щатна бройка в дирекция „Превантивна дейност“, направление „Биологично разнообразие, защитени територии и зони и специализирани регистри“ І. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността: - висше образование – с област на висшето образование - Природни науки, математика и информатика (професионални направления - „Физически науки“, „Химически науки“, „Биологически науки“ и „Науки за земята“; - област на висшето образование – Аграрни науки и ветеринарна медицина (професионални направления – „Растениевъдство“, „Растителна защита“, „Животновъдство“ и „Горско стопанство“). - степен на завършено образование – професионален бакалавър по ….; - професионален опит – не се изисква и/или минимален ранг за заемане на длъжността - V младши ранг; Кратко описание на длъжността: Подготвя и предоставя необходимата информация и/или документация във връзка с планирането, организирането и координирането на работата на дирекцията свързана с опазване на елементите на Националната екологична мрежа (НЕМ). Подпомага процеса по обявяване и промяна на защитените територии по реда на ЗЗТ. Подпомага процеса по съгласуване на дейности, които собствениците и ползвателите планират да извършат в защитените територии по реда на ЗЗТ. Участва в процедури, свързани с растителни и животински видове, поставени под режим на опазване и регулирано използване, и в процедури по обявяване и промени на защитени територии и защитени зони, и вековни дървета; Подпомага процеса по регистрация на екземпляри по чл. 91 от ЗБР и чл. 22 от ЗЗЖ; Подпомага провеждането на административното производство по чл. 2, ал. 2 от Наредба за условията и реда за извършване на оценка за съвместимостта на планове, програми, проекти и инвестиционни предложения с предмета и целите на опазване на защитените зони (Наредбата за ОС), във връзка с чл. 31а, ал. 1 от ЗБР. Подпомага производството по администриране и провеждане на процедурата по чл. 31 от ЗБР. Осъществяване на правомощия по извършване на превантивен, текущ и последващ контрол. Извършва самостоятелни и/или съвместни проверки, съставя предупредителни и констативни протоколи, дава предписания със срокове и отговорници, контролира тяхното изпълнение, изисква и има право да получава справки, документи и писмени обяснения от представителите на проверяваните обекти съгласно действащото законодателство. Съставя актове за установяване на административни нарушения. Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - длъжността попада в обхвата на чл.7а от Закона за държавния служител и съгласно Заповед № РД-05-126/27.08.2026 г. същата е определена за длъжност с висок корупционен риск.(Забележка: съгласно § 20 от ПЗР на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 78/2026 г.) в настоящата процедура към момента няма да се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническа обезпеченост за това, но не по-късно от 01.12.2026 г.)
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • - на основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители – български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
      • - работа с Microsoft Office, Internet
      • - отлични комуникативни умения
      • - отлични умения за работа в екип и динамична среда
      • - кандидатите да отговарят на условията на чл.7 от Закона за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 810.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсната процедура ще се проведе в два етапа: решаване на тест и интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване