Информация за конкурс

Конкурс за заемане на една вакантна щатна длъжност „главен експерт“ /юрист/ - 1 /една/ щатна бройка по заместване в Служба по вписванията – Велико Търново, Регионална дирекция – Велико Търново, Главна дирекция „Регистри“ в Агенция по вписванията, с месторабота в град Велико Търново, при следните условия:

                   I.    Минимални изисквания съгласно класификатора на длъжностите в администрацията:

·      образование – висше;

·       степен на образование – магистър;

·      професионална област: Право;

·       професионален опит – 2 години в област или области свързани с функционалните задължения на длъжността или IV-ти младши ранг, съгласно КДА.

               II.    Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

·                Осъществява дейности по изпълнение на целите и задачите на Регионална дирекция – Велико Търново и функциите на служба по вписванията – Велико Търново

·                Подпомага директора на Регионална дирекция – Велико Търново при осъществяване дейността на регионалната дирекция.

·               Извършва вписвания, отбелязвания и заличавания по разпореждане на съдията по вписванията и изпълнява административно – техническите дейности, възложени на службата по вписванията.

                III.   Информация за начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на съответната администрация:

Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация:

При професионален опит до 3 г. – от 620,20 до 1035 евро.

При професионален опит от 3 г. до 9 г. – от 620,20 до 1408 евро.

При професионален опит над 9 г. – от 620,20 до 1609 евро.

Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността: Със заповед № РД-01-476/28.08.2026 г. на изпълнителния директор на Агенция по вписванията длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск и се изисква валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност по чл. 7б от Закона за държавния служител, когато това се изисква съгласно действащото законодателство. Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

Допълнителна квалификация, носеща предимство на кандидатите:

·       Работа с правно-информационните системи, работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи, свързани с изпълнението на длъжността.

·       Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.