Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността „Главен експерт – стопанисване на недържавни гори”, в Регионална дирекция погорите – Пазарджик:

      - Осъществяване и провеждане на държавната политика в областта на правилното лесовъдско стопанисване, ползване, възобновяване и опазване на горските територии – недържавна собственост (общинска, частна, на юридически лица и религиозни организации), както и упражняване на ефективен контрол по спазването на Закона за горите и подзаконовите нормативни актове в тези територии.

       Размер на основната заплата за длъжността е от 620.20 - 1609 евро, като индивидуалният размер се определя съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител във връзка с чл.9 от Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Вид образование – висше лесовъдско ;
        Специалност от професионално направление "Горско стопанство" с придобита професионална квалификация "инженер по горско стопанство" или "магистър-инженер по горско стопанство" или "магистър-инженер" по специалностите "Горско стопанство", "Лесовъдство", "Лесоползване", "Лесоустройство", "Ловно стопанство", "Селекция, семепроизводство и горски култури", "Защита на горите", "Стопанисване на горите", "Ловно и рибно стопанство", "Лесоползване и икономика на горското стопанство" в съответствие с изискванията на Закона за висшето образование, съгласно т.5 от §1 от Допълнителните разпоредби на Закона за горите;

        Нормативен акт: Закон за горите
      • Професионален опит – 2 /две/ години в области за които се изисква лесовъдско образование или придобит ранг – ІV младши;
        Да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител. Успешно издържан тест за почтеност съгласно изискванията на чл. 7б, ал. 1 от ЗДСл. Съгласно§20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • добра компютърна грамотност – MS Office, Internet, Excel; знания и умения за обработване на дигитална информация

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване