Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността „Главен горски инспектор”, в Регионална дирекция погорите – Пазарджик:

      - контрол, предотвратяване и установяване на нарушения на разпоредбите, регламентиращи горскостопанската дейност и разкриване на техните извършители; осъществяване на контрол по опазване на горските територии от незаконни ползвания и увреждания, незаконно строителство, съхранението, транспортирането и преработването на дървесина и недървесни горски продукти; за спазване разпоредбите на: Закона за горите, Закона за лова и опазване на дивеча, Закона за рибарството и аквакултурите, Закона за защитените територии, Закона за биологичното разнообразие, Закона за лечебните растения, Закона за административните нарушения и наказания и подзаконовите нормативни актове свързани с дейността.

      - Размер на основната заплата за длъжността е от 620.20 - 1609 евро, като индивидуалният размер се определя съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител във връзка с чл.9 от Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • . Минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността главен горски инспектор, дирекция „ГС” в РДГ – Пазарджик са:
        1. Образование: висше лесовъдско
        2. Минимална ОКС: „Бакалавър“;
        3 Специалност от професионално направление в съответствие с изискванията на ЗВО, съгласно т.5 от §1 от Допълнителните разпоредби на Закона за горите;
        5. Проф. опит – 2 г. в области за които се изисква лесовъдско образование или придобит ранг – ІV младши;
        6. Да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
        7. Да отговарят на условията по чл. 198 от Закона за горите и чл. 30 от Наредба № 1 от 30.01.2012 г. за контрола и опазването на горските територии;
        8. Успешно издържан тест за почтеност съгласно изискванията на чл. 7б, ал. 1 от ЗДСл. Съгласно§20 от Преходните и заключителни разпоредби към ЗИДЗДСл, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 01.12. 2026 г.

        Нормативен акт: Наредба № 1 от 30.01.2012 г. за контрола и опазването на горските територии
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

       Да отговарят на условията по чл. 198 от Закона за горите и чл. 30 от Наредба № 1 от  30.01.2012 г. за контрола и опазването на горските територии;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване