Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    •   - Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието – строителен/пътен инженер, техническа или икономическа.

      Кратко описание на длъжността:

        - Участва в провеждането на процедури и възлагане на обществени поръчки в съответствие със Закона за обществени поръчки /ЗОП/;

        - Участва в технически съвет;

        - Проучва и изготвя техническите условия при възлагане на проектантските и строителните дейности;

        - Съгласува проектните документации със съответните инстанции;

        - Контролира количеството и качеството на изпълнените строително – монтажни работи и влаганите материали, по възложените задачи от началника на отдела;

        - Следи за спазване на нормативните изисквания по изпълнението и отчитането на строителни и други видове работи, съгласно нормативните изисквания. Оформя досие на обекта;

        -  Изготвяне на аварийни планове за действие при извънредни ситуации;

        -  Организира и извършва огледи за състоянието на РПМ, прави предложения за извършване на необходимите ремонти и изготвя доклади до АПИ с цел финансиране на ремонтните дейности;

        - Участва в приемателни комисии по Заповед и нареждане на директора на ОПУ и началника на отдел ИРД.

      При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 620.20 евро до 1609 евро съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване