Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • - Подготвя становища, мнения, разработва и предлага решения на правни проблеми, свързани с дейността на АПИ, в сроковете поставени от началника на отдела, директор на дирекция „Правна“ и УС на АПИ;

      - Оказва правна помощ на централната администрация (обща и специализирана администрация) и на Председателя на УС на АПИ за законосъобразното им осъществяване на вземаните функции;

      -  Дава правни становища по запитвания на други отдели/дирекции/звена в АПИ, дружества, граждани, органи и организации, свързани с компетентността на отдела;

      -   В своята дейност спазва изискванията на нормативните документи, отнасящи се до дейността на агенцията, включително в областта на служебните/трудовите правоотношения, както и вътрешните актове на агенцията;

      -  Участва във формирането, разработването, координирането и провеждането на правна дейност в АПИ в съответствие с компетенциите на отдела и дирекцията;

      -   Участва в работни групи и комисии по проблеми в рамките на компетентността на отдела;

      -  В рамките на компетентността на отдела анализира проблемите, свързани с прилагането на нормативните актове, регламентиращи дейността на Агенцията.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.  

      При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 620,20 евро до 1838,00 евро съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване