Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • 1. Минимални и специфични изисквания, предвидени за заемане на длъжността: • Образование: висше • Образователна степен: проф. бакалъвр • Професионален опит: не се изисква • и/или Ранг – V младши • Професионална област – социални, стопански и правни науки, технически науки. • Професионално направление – право, администрация и управление, икономика, обществени комуникации и информационни науки, информатика и компютърни науки. 2. Специфични изисквания за заемане на длъжността: • Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител. • Длъжността не е определена като длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а, ал. 2 и 3 от Закона за държавния служител. 3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: Длъжността включва експертна и административна дейност по организацията и поддържането на деловодството, документооборота и архива на Комисията за защита на личните данни. Служителят подпомага подготовката и провеждането на заседанията на Комисията, включително чрез техническо окомплектоване на материалите, протоколиране, оформяне и съхранение на протоколите и приетите актове. Осъществява регистрация, обработка, систематизиране и архивиране на документи, следи за спазване на срокове и вътрешни правила и оказва административно-техническо обслужване на членовете на Комисията, служителите и гражданите в рамките на предоставените правомощия. 4. Основна месечна заплата за длъжността – в границите от 919,00 евро, съобразно придобития професионален опит. * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията. 5. Начин на провеждане на конкурса: • Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД; • Интервю.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • • Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: ЗДСл
      • • Длъжността не е определена като длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а, ал. 2 и 3 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: ЗДСл
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 919.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване