Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността:

             -   Събира и обобщава информация за състоянието на РПМ и въведените ограничения за движение от всяко ОПУ, от Районен център 112 на Дирекция „Национална система 112“ (РЦ 112 на ДНС 112), от Оперативен дежурен център/Оперативна дежурна част на Областна дирекция на Министерство на вътрешните работи (ОДЦ/ОДЧ на ОДМВР), Оперативен център на Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението (ОЦ на ГДПБЗН), Национален координационен център за безопасно движение по пътищата (НКЦБДП) от вътрешната информационна система за комуникация – „Дежурни АПИ“ или „Поддържане АПИ“, от приложение „Лима“ и от горещите телефони на АПИ;

      -   Събиране на информация от специализираната администрация на АПИ, изготвяне на бюлетин за състоянието на РПМ;

      -   Анализ на информацията за състоянието на РПМ;

      -   Обезпечаване на информационната политика на Агенцията за информираност на ползвателите на пътищата от РПМ;

      -   Предоставяне на информация по обявените телефони на Ситуационния център;

      -   Следи и спазва правилното подаване на информацията към граждани и институции;

      -   Подготвя различни справки и въвежда информацията, свързана с осъществяване на пряката дейност на Ситуационния център;

      -   Поддържа непрекъсната координация и обмен на информация със структурите на РЦ 112 на ДНС 112, от ОДЦ/ОДЧ на ОДМВР, от ОЦ на ГДПБЗН, от НКЦБДП и други;

      -   Познава в детайли текущото състояние на РПМ с цел адекватно и любезно предаване на информацията по горещите телефони на Ситуационния център;

      -   Поддържа в постоянна готовност за работа комуникационно – информационната система на „Ситуационен център“ (СЦ) и тази в Национален координационен център за безопасно движение по пътищата;

      -  Събира и поддържа база данни, свързана с рискове и заплахи от възникване на кризисни ситуации;

      -  Осъществява непрекъснато 24-часово наблюдение върху състоянието на РПМ;

      -  Спазва принципа на субординация, съгласно разпоредбите на Закона за администрацията;

      -  Изготвя доклади и предложения, както и отговори по запитвания на граждани и администрации, касаещи дейността на отдела;

      -  Изпълнява и други задачи възложени от Началника на отдела и/или Директора на дирекцията, съобразно притежаваната квалификация, които не противоречат със закона.

      При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 620.20 евро до 1494 евро съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • -  Предпочитана професионална област – техническа, икономическа.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване