Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжността е определена за длъжност с висок корупционен риск със заповед № 1016-40-902 от 28.08.2026 г. на подуправителя на НОИ.

       

      Описание на длъжността:

      Извършва проверки и ревизии по разходите на ДОО на осигурители по изпълнението на нормативните актове в областта на социалното осигуряване и проверки по ЗГВРСНР.

       

      Информация за начина на определяне на размера на основната заплата: Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в границите от 919 до 1494 евро.

      Индивидуалният размер на основата заплата ще бъде определен съгласно Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в НОИ, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.

       

      Други:

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • забрана за други дейности съгласно чл. 109 от КСО.
        Нормативен акт: Кодекс за социално осигуряване (Загл. изм. - ДВ, бр. 67 от 2003 г.)
      • - валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност *
        *Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (обн. ДВ, бр. 78 от 2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а от ЗДСл не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Аналитична компетентност, професионална компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), комуникативна компетентност и дигитална компетентност.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 919.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване