Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Осъществяване на контрол за техническото съответствие за безопасност на корабите, плаващи по вътрешните водни пътища, чрез компетентни и задълбочени проверки на корабите за съответствие със стандартите за безопасност и нормативните изисквания.

      Осъществяване на контрол за спазване условията на труд и живот на корабните екипажи.

      Специалност, по която да е придобито образованието: „Корабоводене“, „Речно корабоводене“.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •             -  Компютърна грамотност (MS Office);

                  -  Чужд език (немски, руски или английски език);

      - Да отговаря на критериите за квалификация, посочени в Наредба № 11 за прегледите на корабите и корабопритежателите.

       Изисквания, свързани с корупционния риск - длъжността е определена като длъжност с висок корупционен риск съгласно Заповед № З-592/28.08.2026

      Тест за почтеност

      За длъжността е предвидено изискване за наличие на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност съгласно чл. 7б от Закона за държавния служител и Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.

      Условия за провеждане на теста за почтеност

      На основание § 20 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител в настоящата конкурсна процедура не се провежда тест за почтеност поради липса на осигурено техническо обезпечаване, до осигуряването на такова, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 900.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване