Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      -       Набира, поддържа и актуализира информация и подробна банка данни за състоянието на пътните съоръжения. Изготвя, поддържа и актуализира технически характеристики и паспорти на пътните съоръжения. Въвежда необходимата информация в ГИС;

      -       Набира, поддържа и актуализира информация и подробна банка данни за изкуствените неравности и пешеходните пътеки;

      -       Организира подготовката за зимно поддържане на РПМ. Участва при изпълнение на мероприятията по зимно поддържане на РПМ;

      -       Участва при километрирането на РПМ.

      -       Участва в подготовката и провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки в съответствие със Закона за обществени поръчки /ЗОП/, за избор на изпълнител на проектантски и строителни работи, технически контрол / строителен надзор;

      -       Участва в техническия съвет на ОПУ и при извършване на предварителни огледи;

      При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от  620,20 евро до 1609,00 евро съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - Специалност, по която да е придобито образованието – предпочитана професионална област/направление:  техтическа

      –  Валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност

      - Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.  

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване