Информация за конкурс

·         Разяснява целите, дейностите и условията за подпомагане по ПРСР 2014–2020 г. и СПРЗСР 2023–2027 г., включително интервенциите в сектор „Пчеларство“.

·         Приема заявления/искания за плащане по приложимите мерки и интервенции.

·         Регистрира заявленията/исканията за плащане.

·         Проверява заявленията, исканията за плащане и придружаващите ги документи за окомплектованост.

·         Проверява заявленията и придружаващите ги документи за съответствие с изискванията по приложимите интервенции в сектор „Пчеларство“.

·         Проверява заявленията и придружаващите ги документи за съответствие с критериите за финансиране по мерките и интервенциите, които се оторизират децентрализирано.

·         Подписва предложения за оторизация/отказ на заявки за плащане по мерките, обработвани децентрализирано.

·         Въвежда административни данни, свързани с проверки и посещения на място по приложимите мерки и интервенции.

      Размер на основната заплата за длъжността е от 620,20 евро до 1551,00 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

       Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Висше образование в областта: социални, стопански и правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина и технически науки.

Изисквания, свързани с корупционния риск - длъжността е определена като длъжност с висок корупционен риск съгласно Заповед № 03-РД/1707/28.08.2026 г.

 Тест за почтеност:

 За длъжността е предвидено изискване за наличие на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност съгласно чл. 7б от Закона за държавния служител и Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.

 Условия за провеждане на теста за почтеност:

 На основание § 20 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител в настоящата конкурсна процедура не се провежда тест за почтеност поради липса на осигурено техническо обезпечаване, до осигуряването на такова, но не по-късно от 1 декември 2026 г.