Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководи цялостната дейност на отдел „Лаборатория за  инструментални методи за анализ” съгласно Устройствения правилник на ИАОС и произтичащите от него ангажименти; Изготвя становища по проекти на нормативни актове, стратегии и  концепции; Анализира и разработва предложения за решения на управленски проблеми;Осъществява контролни функции по отношение на дейността на отдела; Изготвя анализи на практиката по прилагане на нормативни актове в областта на околната среда  и на предложения за решаване на възникнали проблеми; Следи за състоянието, на  постъпващите проби за анализ в лабораторията и за стриктното спазване на процедурите за „Манипулиране на обектите за изпитване”; Контролира правилното и редовно водене на лабораторния дневник и др. лабораторна документация; Носи отговорност за извършените изпитвания и вземания на проби от отдела като подписва протоколите от изпитване, плановете за вземане на проби и документите обвързани с вътрешния качествен контрол; Осъществява контрол за правилната експлоатация на оборудването използвано от експертите в отдела като и за  съхраняването на материалната база; Съдейства за организиране на квалификационни курсове и семинари с цел повишаване  професионалната компетентност на експертите от отдела и сходните отдели в РЛ; Отговаря за качеството и сроковете за изпълнение на ръководените от него проекти и задачи; Извършва аналитияни изпитавния в обхвата на дейността на отдела, който ръководи; Обработка на резултатите на пробите за съдържание на органични и/или неорганични компоненти по стандартизирани и вътрешно-лабораторни методики, залегнали в и извън обсега на акредитацията на „Лабораторията по инструментални методи на анализ“; Участва в изготвяне на протоколи от изпитване и подписва изготвените протоколи; Участва в изготвянето на заявки за химикали, стъклария, консумативи, апаратура и резервни части, необходими за обезпечаване на работата в спектралната лаборатория; Участва и извършва валидиране на нестандартизирани методи и верифициране на стандартизираните методи за изпитване в спектралната лаборатория на отдел ЛИМА; Участва при подготовка на лабораторията за акредитация/преакредитация/поддържане на акредитацията; Запознава се и спазва всички правила, свързани с пожарната безопасност и защита на населението в ИАОС;

       

      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата за длъжността началник на отдел “Лаборатория за инструментални методи за анализ” се определя от органа по назначаване в границите от 620.20 до 1953 евро, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на Изпълнителна агенция по околна среда в зависимост от професионалния опит.

       

      Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Предпочитана област на висше образование – „Природни науки, математика и информатика“ и „Технически науки“;  

      Допълнителни умения и квалификации: ползване на английски език или друг чужд език

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване