Информация за конкурс

Основна цел на длъжността „Началник на сектор“ в сектор „Международно сътрудничество“ към отдел „Международно сътрудничество и обучение на персонала“ при Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ е свързана с организация на дейностите, осъществявани по отношение на международното сътрудничество, проекти и програми, стратегическо планиране както и организиране и осъществяване на изследователски дейности по международни инициативи. Преките задължения на заемащия длъжността „Началник на сектор“ в сектор „Международно сътрудничество“ са свързани с предлагане на участието на ГДИН в международни проекти и програми и на сключването на Меморандуми и споразумения за сътрудничество с други държави и партньори. Служителят, заемащ длъжността, осъществява международното сътрудничество и участва в срещи по линия на Съвета на Европа, Европейската Комисия и други международни институции. Предлага и координира международни пилотни проекти и изследователската дейност на база на управленските приоритети на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“. Координира изследователските проекти,  осъществявани с участието на външни организации, екипи и международни партньори. Участва в изготвянето на стратегии за развитие на организацията в сферата на международното сътрудничество, планира и координира контактите на ГДИН с други организации от държавния и неправителствения сектор и с международни партньори. Преглежда всички предложения за международни инициативи и партньорство по проекти с външни организации и изготвя заявки за определения вид поръчки. 

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в ГДИН и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

1.     При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

2.     При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

3.     При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

Размерите на индивидуалните основни месечни заплати се определят до размер на 70 % от сбора на минималния и максималния размер на основната месечна заплата по нива и степени за съответната длъжност, определени  в приложение № 1 към НЗСДА съгласно Вътрешните правила за заплатите на държавните служители по чл. 19, ал. 1, т. 2 от ЗИНЗС в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ и териториалните й служби.

Писмено и говоримо владеене на английски език;

Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ). Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

Област на висше образование: 1. Педагогически науки,  професионално направление 1.2. Педагогика;

-  Област на висше образование: 3. Социални, стопански и правни науки, професионални направления – 3.1. Социология, антропология и науки за културата, по специалност „Социология“, 3.2. Психология, 3. 3. Политически науки, по специалност „Международни отношения“, 3.6. Право, по специалност: „Право“ и „Международно право“, 3.7. Администрация и управление, по специалност „Публична администрация“ и „Управление на проекти“, 3.8. Икономика, по специалност „Международни икономически отношения“;

- Област на висше образование: 9. Сигурност и отбрана,  професионално направление 9.1. Национална сигурност.