Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •           Основната цел на длъжността „старши експерт по математика“ е да създаде условия за провеждане на държавната образователна политика на територията на областта, като подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на началника на регионалното управление на образованието чрез организационно-методическа дейност и контрол на обучението по учебния предмет математика.

                  Областите на дейност са свързани с координиране, контролиране, планиране, анализиране, организиране, методическо осигуряване, консултиране и подпомагане на квалификационна дейност. Методически подпомага прилагането и изпълнението на държавните образователни стандарти, имащи отношение към обучението по математика, и на учебните програми по математика за класовете от прогимназиалния и гимназиалните етапи в училищата и в центровете за подкрепа на личностното развитие на територията на съответната област.

                   Организира дейностите по разработването и прилагането на областни, национални и общински стратегии и програми, имащи отношение към училищното образование по математика. Организира определените от нормативните актове дейности по провеждането на държавните зрелостни изпити по математика и националните външни оценявания по математика.

       Формиране и размер на заплатата:

          Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ в РУО ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва:

               - в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 977 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

             -  в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1350 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

            -  в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1551 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • съгласно чл. 14, ал. 3 (Нова – ДВ, бр. 84 от 2024 г. ) от Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието – държавните служители в отдел „Организационно-методическа дейност и контрол“ e необходимо да притежават най-малко една година учителски стаж.
        Нормативен акт: Правилник за изменение на Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието (ДВ, БР. 13 от 2017 г.)
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - област на висшето образование – „Педагогически науки“, „Природни науки, математика и информатика“, професионално направление – съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления: „Педагогика на обучението по математика“ или „Математика“.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 977.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване