Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжността Началник на отдел „Програми, проекти, опазване на околната среда, социална политика и хуманитарни дейности“ организира, координира и контролира цялостната дейност на отдела. Проучва възможности за кандидатстване по европейски, национални и международни програми и фондове. Организира и участва в подготовката на проектни предложения. Ръководи или упражнява контрол върху изпълнението на одобрените проекти. Внедрява системи за вътрешен контрол на проектите, организира изготвянето на междинни и финални технически и финансови доклади към финансиращия орган. Участва в разработването и прилагането на местната политика за опазване на околната среда. Контролира дейностите по събиране, транспортиране, оползотворяване и депониране на битови и строителни отпадъци. Организира мерки за опазване чистотата на въздуха, водните ресурси, зелените системи и биоразнообразието. Следи за спазването на екологичното законодателство и издаването на съответните становища и разрешителни. Разработва и актуализира стратегическите документи в областта на социалните услуги. Организира програми за подпомагане на уязвими групи. Контролира дейността по предоставяне на социалните услуги на територията на общината. Съдейства при изпълнението на общински политики в областта на образованието, здравеопазването, културата и младежките дейности.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Длъжността се заема по служебно правоотношение. Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
      • На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
        Нормативен акт: Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, приета с ПМС № 304 от 03.12.2019 г.
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - 5 г. опит в управлението на проекти и програми с европейско финансиране.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин за провеждане на конкурса – на два етапа:

I етап – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността, съгласно чл. 33, ал. 1, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.

- II етап – интервю, съгласно чл. 34, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, с успешно издържалите I етап кандидати.  


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване