Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Трудово
  • Характер на работата:
    • 1. Счетоводителят изпълнява оперативно-технически функции по въвеждане на счетоводна информация - осчетоводява ежедневно фактури и други документи от контрагенти за възникнали задължения на Общината, изготвя съответните фактури, протоколи или други документи към контрагенти за възникнали задължения към Общината. Участва в изготвянето на анализи, прогнози, становища и справки, взема участие в извършване на инвентаризации и проверки и изпълнява и друга счетоводна работа по нареждане на прекия си ръководител. В рамките на компетенциите си дава становища за подпомагане на дейността на други служители. Отговаря за надеждното съхраняване на оригиналите на всички първични и вторични документи, месечни, тримесечни и годишни ведомости по аналитични партиди, журнали на счетоводните записвания и др. свързани с преките задължения. 2. Размер на минималната основна заплата: от 620.20 € до 1182.00 € При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Притежаване на базови познания и теоретична или практическа подготовка за работа със специализиран финансово-счетоводен софтуер (счетоводни програмни продукти).
      • Образователна степен: Средно образование;
      • Професионално направление на придобитото образование: „Икономическо“;
      • Специалност: Предимство ще имат кандидати с направление: „Счетоводство“, „Финанси“, „Счетоводство и одит“, „Оперативно счетоводство“;
      • Професионален опит – 2 години;
      • Да притежава компютърна грамотност: Windows, MS Office, Internet.
  • Място на работа:
    • Община Каспичан
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Допълнителна информация за начина на провеждане:
• Допускане по документи; • Решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и административната структура в която се намира от всички допуснати до конкурса кандидати - резултатите от теста са основание за отстраняване на кандидата; • Интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване