Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Габрово съгласно длъжностната характеристика е да извършва касова и документална дейност, свързана с финансови средства, изпълнява цялата финансово-счетоводна дейност на дирекцията.

      II. Области на дейност на длъжност главен експерт в отдел Финансово-стопанска дейност при ОДБХ – Габрово: да познава цялостната нормативна уредба на счетоводството (ЗСч; НСС ); Кодекса за социално осигуряване; законите, регламентиращи данъчното облагане; ЗФУКПС, утвърдената методологията по финансовия контрол на МФ и Наредбата за финансовия контрол, Закона за публичните финанси; Закона за БАБХ, Закона за ветеринарномедицинска дейност, Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги, Устройствен правилник на БАБХ, Регламент /ЕС/ 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г., ЕКБ, Счетоводна и амортизационна политики, и сметкоплан на БАБХ, Вътрешни правила в ОДБХ и други.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ – Габрово:

      1. Аналитична компетентност – способност да събира, обработва и анализира информацията и да предлага ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати – способност за постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

      3. Работа в екип – способност да участва в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общата цел.

      4. Комуникативна компетентност – способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/ - способност за ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите /потребителите на услугите и дейностите.

      6. Професионална компетентност – да притежава професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

      7. Дигитална компетентност – да притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

      1. образование: висше;

      2. степен на образование: бакалавър; 

      3. професионална област: икономика;

      4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

      5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

      6. длъжностно ниво по КДА: 9;

      7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

      II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      III. Допълнителна квалификация/обучение – компютърна компетентност.

      IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението за конкурс по един от следните начини:

- на електронен адрес: rvs_07@bfsa.bg

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Габрово, която се намира на адрес: гр. Габрово, ул. д-р Заменхоф №6, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи за подаване за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Габрово:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

3. Копия от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност.

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв.

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

III. Копие от длъжностна характеристика за конкурсната длъжност – главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Габрово да се връчи на кандидата срещу подпис – при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите, чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата в заявлението му за участие в конкурса, електронен адрес или да му се изпрати  с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен в него.

IV. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен експерт в отдел ФСД при ОДБХ – Габрово да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Основният размер на заплатата за длъжността е от 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ до 920,33 евро /деветстотин и двадесет евро и тридесет и три евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VII. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване