Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Вярно, точно и навременно отразяване на счетоводната информация в счетоводните регистри с оглед прозрачност и добро финансово управление на бюджетните средства на Областна администрация при съблюдаване на принципите за законосъобразност, целесъобразност, ефективност, икономичност и прозрачност. Съставя първични и вторични счетоводни документи и оборотни ведомости. Изготвя платежни нареждания за разплащане по банков път. Осчетоводява наредените платежни средства. Участва при извършването на инвентаризация.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на изискванията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: Закона за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Професионална област: „Икономика, финанси, счетоводство и контрол“
      • Kомпютърна грамотност, работа с MS Office, работа с счетоводни
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване