Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководи и организира дейността на дирекцията; Координира дейността на общината по въпроси, свързани с транспорта и чистотата; Планува и организира отбранително-мобилизационната подготовка на общината; Разработва планове и стратегии за дейността на дирекцията, прави предложения до ръководството; следи за спазването на изискванията на ЗЗКИ и на международните договори във връзка със защитата на класифицираната информация; Организира и провежда обучението на служителите в организационната единица в областта на защитата на класифицираната информация; Одобрява основните инициативи и усъвършенстването на информационната сигурност.      

      Минимален размер на основната месечна заплата за длъжността – 620,20 евро. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация. Кандидатите, които нямат такова разрешение, следва да отговарят на изискванията по чл.40, ал.1 във връзка с чл.45 от ЗЗКИ.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Управление на дирекция „Отбранително-мобилизационна подготовка, транспорт и чистота“ в Община Свищов за периода 2026 – 2029 г.: Оптимизация на градската среда, транспортната свързаност и повишаване на готовността за реакция при кризи“
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Разработената концепция трябва да е подписана от кандидатите на всяка страница и да е в обем до 10 печатни страници (формат А4, шрифт Times New Roman, размер 12, разредка 1.5). Концепцията се представя в отделен, запечатан, непрозрачен плик, върху който са изписани името на кандидата и длъжността, за която кандидатства, и се подава едновременно с документите за участие в конкурса. Представя се лично или чрез упълномощен представител в три екземпляра.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване