Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Трудово
  • Характер на работата:

    • Реализира политиката на общината за ефективно и ефикасно постигане на финансовите й цели, в съответствие на съществуващото законодателство и съобразно компетенциите и задълженията, които изпълнява. Участва в идентифицирането и оценка на рисковете, в оценяването адекватността и ефективността на Системата за финансово управление и контрол /СФУК/ ; изготвянето на препоръки за подобряване на дейностите и процесите в Общинска администрация. Подпомага изпълнението на конкретни одитни ангажименти за даване на увереност или консултиране на всички структури, програми, дейности и процеси в Общината и нейните разпоредители от по-ниска степен. Приоритетни области на дейност: Одитни ангажименти за съответната година. Минимален размер на основна месечна заплата, определен за длъжността, съгласно Наредба за заплатите на държавната администрация на длъжностно ниво 11 от КДА, експертно ниво 7, ниво на основна месечна заплата 22. Основният размер за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредба за заплатите на държавната администрация и вътрешните правила за работна заплата в Община Лом.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Придобит Сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“ издаден от министъра на финансите

  • Място на работа:
    • Общинска адмнистрация
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Допълнителна информация за начина на провеждане:

- решаване на тест - познания за длъжността и администрацията ;

- интервю с успешно преминали теста с успеваемост от 70 % на верни отговори.

Познаване на действащата законодателна уредба в Република България, имащи отношение към длъжността:

-          Закон за администрацията;

-          Закон за държавния служител;

-          Закон за местното самоуправление и местната администрация;

-          Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

-          Закон за публичните финанси;

-          Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

-          Закон за обществените поръчки

-          Закон за счетоводството.

 

·  Познаване на вътрешно нормативната уредба – Устройствен правилник на общинска администрация Лом, Етичен кодекс и др.;

 

·  Компетентности – работа в екип, комуникативност, ориентация към резултати, дигитална, професионална, фокус към клиента.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване