Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

      Ръководи работата на дирекцията и служителите в нея, осигурява изпълнението на дейностите по разработване, анализиране и изпълнение на бюджета, счетоводна отчетност и обобщаването на счетоводна информация, както и  цялостния процес по изпълнението на правно-нормативно обслужване и правилното провеждане на цялостния цикъл на обществените поръчки, съобразно приложимото законодателство и Устройствения правилник на общинската администрация.

      Минимални изисквания:

      Образователно - квалификационна степен:         магистър;

      Области на висше образование:                            Социални, стопански и правни науки

      Професионално направление:                                Икономика, право, администрация и управление

      Професионален опит:                                             4 години 

      Ранг за заемане на длъжността:                             ІІІ младши

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни квалификации, умения и компетентности:

      Компютърна грамотност, работа с програмни продукти и др. подобни.

      Стратегическа компетентност;

      Лидерска компетентност;

      Управленска компетентност;

      Ориентация към резултати;

      Компетентност за преговори и убеждаване;

      Работа в екип;

      Дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: Краткосрочни, дългосрочни и стратегически цели в развитието на дирекция „Финансово счетоводно и правно обслужване ”
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване