Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ "ПОЗЕМЛЕНА РЕФОРМА"

      Подготвя и съобщава заповедите за придобиване и възстановяване на собствеността, окомплектова жалбите по тези заповеди до съответния съд;

      Извършва дейностите по оценки на земи и подобрения в територии по § 4 от ПЗР на ЗСПЗЗ, изготвя заповедите за одобряването им и съобщава същите, окомплектова жалбите по тези заповеди до съответния съд;

      Присъства на място при изготвянето на оценки на подобренията по § 4в от ПЗР на ЗСПЗЗ от лицензирани оценители и съставяне протоколи от огледите, изготвя заповеди за одобряване на оценките и съобщава същите, окомплектова жалбите по тези заповеди до съответния съд;

      Окомплектова и изпраща исканите документи по призовки до съответния съд;

      Води кореспонденция с други административни органи за получаване на информация, необходима за работата на функционалното направление;

      Участва в процедурата по обезщетяване на ползватели и собственици въз основа на издадени заповеди за одобряване на оценки на земите и подобренията в територии по § 4 от ЗСПЗЗ – подготвя удостоверения за дължимите суми;

      Носи пряка отговорност във връзка с прилагане на нормативните актове и предлаганите решения;

      Разработва експертни анализи и оценки, изготвя становища, методики и механизми по прилагане на административните актове във връзка с дейността на администрацията в направление „Поземлена реформа”;

      Отговаря на запитвания на физически и юридически лица във връзка с правомощията на кмета и подобряване на административното обслужване;

      Спазва изискванията за защита на личните данни и нормите, заложени в Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация, както и изискванията за конфиденциалност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Ориентация към резултати 

      Работа в екип

      Фокус към клиента (вътрешен/външен)

      Комуникативна компетентност 

      Професионална компетентност 

      Аналитична компетентност

      Дигитална компетентност

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620,200.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:  

Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Административнопроцесуален кодекс, Закон за собствеността и ползването на земеделските земи, Правилник за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделските земи, Закон за собствеността.

Втори етап: Интервю. 


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване