Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността "Старши горски инспектор", дирекция „Горско стопанство”, звено „Асеновград” – изнесен офис при Регионална дирекция по горите - Пловдив е свързана с : Осъществяване на контрол по опазване на горските територии; контрол по изпълнение на предвидените противопожарни мерки и мероприятия в горските територии; организиране и контролиране на работата на горските инспектори; изготвяне на ежемесечни сведения за нарушения в горските територии, както и за възникналите пожари; изготвяне на становища, доклади и отговори, даване на консултации и предписания по възникнали проблеми, като ги анализира и предлага начини за решаването им.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител;
        Нормативен акт: Закона за държавния служител
      • Да отговаря на условията по чл.30, ал.1, т.1, т.3-14 от Наредба № 1/30.01.2012г. за контрола и опазването на горските територии
        Нормативен акт: Наредба № 1/30.01.2012г. за контрола и опазването на горските територии
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Степен на образование: висше лесовъдско образование с минимална образователна степен „бакалавър“ по специалност съгласно т.5 на § 1 от Допълнителните разпоредби на Закона за горите.
      • Професионален опит – 1 /една/ година, по специалността или в области, свързани с функционалните задължения на длъжността или Ранг –IV ( четвърти ) младши;
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване