Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководи дейността на Дирекцията; провежда ефективно общинската политика и стратегия за целесъобразно изразходване на бюджетните средства; изготвя бюджета и отчета на Общината; организира, ръководи и осъществява предварителен, текущ и последващ вътрешен контрол по спазване на финансовата и платежна дисциплина, правилното оформяне на първичните и официалните счетоводни документи; подписва всички документи от финансово - имуществен характер, от които произтичат права и задължения за Общината, баланса и счетоводните отчети, както и всички отчети и сведения, които произтичат от счетоводните записвания.  

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    •    Минимална степен на завършено образование – магистър;

      ·         Специалност, по която е придобито образованието – стопански или правни науки;

      ·         Минимален професионален опит – 4 /четири/ години /една и повече години стаж в общинска или държавна администрация е предимство/;

      ·         Минимален размер на основната заплата за длъжността – 620,20 € /*основният размер на  заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението/;

      ·         Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

      ·         Компютърна грамотност – владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване