Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Изготвя правни становища и доклади, дава съвети, мнения и препоръки. Организира и осъществява дейност за уреждане на въпроси от договорно-правен характер, изготвя проекти на договори, свързани с текущата дейност на администрацията. Изготвя отговори на писма на граждани, юридически лица и институции, осъществява процесуално представителство по граждански, административни дела, както и по административно-наказателни производства. Изготвя отговори на запитвания от органи на държавната и местната власт, ведомство, предприятия, физически и юридически лица, включително и по ЗДОИ (изготвя проекти на решения за предоставяне на достъп или отказ от предоставяне на достъп до обществена информация). Участва в конкурсни процедури и комисии. Със заповед на кмета замества главен юрисконсулт и началник отдел ПОЧРОП по време на отсъствието му. Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно Приложение 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит и вътрешните правила за заплатите на служителите в Община Павликени.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • 1 Придобита юридическа правоспособност
        Нормативен акт: съгласно чл.294 от Закона за съдебната власт
      • 2 Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл
        Нормативен акт: чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСл
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Аналитична компетентност;
      • Ориентация към резултати;
      • Умение за работа в екип;
      • Фокус към клиента;
      • Комуникативна компетентност;
      • Професионална компетентност;
      • Дигитална компетентност.
      • Кандидатът да познава, ползва и прилага действащата законова и подзаконова нормативна уредба (Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за администрацията, Закон за нормативните актове, Закон за собствеността, Закон за общинската собственост, Закон за устройство на територията, Закон за достъп до обществена информация, Закон за административните нарушения и наказания, Закон за обществените поръчки, Закон за държавния служител, Кодекс на труда и др.), да познава устройството, функциите и дейностите на държавната и местната администрация.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване