Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Упражняване на регулиращи, информационни и контролни функции, свързани с прилагане на нормативни актове по опазване на биологичното разнообразие, защитените територии и зони – ЗООС, ЗБР, ЗЗТ, ЗЛР, ЗГМО и свързаните с тях подзаконови нормативни актове. При осъществяване на информационни функции, подготвя информация за заинтересовани ведомства, организации, медии и др. по отношение на опазване биологичното разнообразие, ЗТ и ЗЗ, участва в дейности (кампании, мероприятия, форуми и др.) за повишаване на общественото съзнание и екологична култура на общността в областта на опазване на околната среда. Контролира дейности в ЗЗ, чрез проверка на условия поставени в решения за съгласуване на ППП/ИП и на допустимостта им със заповедите за обявяване на ЗЗ. Извършва превантивен, текущ и последващ контрол по спазване режимите на ЗЗ и ЗТ и опазване на дивите животински видове, по ползването на растителни и животински ресурси – обект на стопански интерес, на билкозаготвителни пунктове, зоопаркове, природонаучни музеи, дермопластични лаборатории, развъдни бази и насаждения за природни ресурси под специален режим, по пазари и други места, свързани с незаконна търговия, събиране и улов на защитени растителни и животински видове. Основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в РИОСВ-Хасково. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Необходимо е кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
      • -област на висшето образование, съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г. за утвърждаване на Класификатор на областите на висше образование и професионалните направления – 3. „Социални, стопански и правни науки“; 4. „Природни науки, математика и информатика“; 5. „Технически науки“;
      • - необходими компетентности на кандидатите, посочени в рамка на компетентностите за длъжността, съгл. Приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация и Приложение № 1а към чл. 15, ал. 2 от НУРОИСДА: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
      • - българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 800.00 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване