Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • СТАРШИ ЕКСПЕРТ „УПРАВЛЕНИЕ НА СОБСТВЕНОСТТА“

      Проучване и анализ на пазарните тенденции и оценка на настоящите и бъдещи инвестиционни възможности. Изготвяне на  технически задания за необходимите доставки. Доставяне на стоково-материални ценности и дълготрайни материални и нематериални активи.

      Водене на преговори и осъществяване на срещи за сключване на договори с външни контрагенти, обслужващи Района по дейностите, свързани с управление на собствеността.

      Прави предложения за подобряване на състоянието на експлоатираните ДМА и ДНА.

      Разработва краткосрочни, средносрочни и дългосрочни стратегии за управление на собствеността.

      Организиране и координиране на дейностите по поддръжка и ремонт на собствеността на Района.

      Следене на договорите за наем, експлоатация, поддръжка, бракуване и други правни документи, свързани с движимата и недвижима собственост.

      Проверка, подготовка и водене на документация, свързана с притежаваната и експлоатирана собственост от Района.

      Следи за съответствие на нормативната уредба, съгласно всички законови и регулаторни изисквания, свързани със собствеността.

      Участва в инвентаризации и проверки за състоянието на собствеността.

      Докладва за административни слабости, пропуски и нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередности.

      Замества при отсъствие на титуляра  Старши експерт „ОПЗН домакин и стопански дейности”.

      Извършва проверки и изготвя експертни становища и отговори по жалби, сигнали, молби и предложения, свързани с областта на дейност, резолирани за изпълнение.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Ориентация към резултати

      Работа в екип

      Фокус към клиента (вътрешен/външен)

      Комуникативна компетентност

      Професионална компетентност

      Аналитична компетентност

      Дигитална компетентност

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:

Административнопроцесуален кодекс, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за публичните финанси, Закон за обществените поръчки, Закон за държавния бюджет, Закон за общинските бюджети.

Втори етап: Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване