Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ИНЖЕНЕР“ – 2 ЩАТНИ БРОЙКИ

      Извършва проверки на място по молби и жалби на граждани. Подготовя отговори и предприема действия в рамките на компетентността на районната администрация.

      Участва в изготвяне на доклади, тристранни протоколи, констативни протоколи и подробни ведомости за установяване и приема чрез подпис на дейности по поддръжка и изграждане на улично осветление, улична рехабилитация и други строително-монтажни работи, възложени от Община Варна или Район „Приморски”;

      Извършва контрол при приемане на извършени асфалтови кърпежи и ремонти на тротоарни настилки;

      Изготвя текущи справки за състоянието и необходимите дейности за поддържане на инженерната инфраструктура и уличното осветление;

      Подпомага Главния инженер при организацията и контрола дейностите по зимно поддържане на уличната мрежа /снегопочистване и др/;

      Приема чрез подписване дейности по зимно поддържане на уличните настилки;

      Участва в екип по изготвяне на предложения за строителни програми за обекти на инженерната инфраструктура;

      Участва в комисии назначени от Кмета на Район „Приморски” по избор на изпълнители на обществени поръчки за строително монтажни работи;

      Участва при изготвяне на анализи, разработки, проекти, становища и предложения в сферата на инфраструктурното планиране и строителство;

      Извършва проверки и подготвя доклади и протоколи за качеството на възстановяване след прокопавания в гаранционен срок на улични мрежи, тротоари и зелени площи;.

      Подава сигнали за нередности по всички видове комуникации до съответните инстанции и изготвя справки за Община Варна за невъзстановени настилки след аварии;

      Участва в заседания на РЕСУТ и експертни комисии;

      Участва в комисии и изготвя протоколи, при необходимост от даване на експертно становище и мнение в рамките на своята професионална и служебна компетентност – оценка състоянието на сгради, съоръжения, инфраструктурни обекти и др.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Ориентация към резултати

      Работа в екип

      Фокус към клиента (вътрешен/външен)

      Комуникативна компетентност

      Професионална компетентност

      Аналитична компетентност

      Дигитална компетентност

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Първи етап: Практически изпит – включва въпроси от:

Административнопроцесуален кодекс, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за устройство на територията – Част Втора, Глава Осма – Инвестиционно проектиране и разрешаване на строителството, Част Трета – Строителство, Част Четвърта, Глава тринадесета, Раздел II и Раздел III, Наредба № 4 от 21 май 2001 г. за обхвата и съдържанието на инвестиционните проекти, Наредба № 3 от 31 юли 2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството, Наредба № 2 от 22 март 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи.

Втори етап: Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване