Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • І. Нормативните и допълнителните изисквания за заемането на длъжността Директор на дирекция КД на Район „Одесос“ са както следва:

      1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:

      1. Образователна степен – висше образование – степен магистър

      2. Професионален опит – 4 години или минимален ранг – III младши

      3. Да отговаря на изискванията, установени в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител

      2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

      2.1 Професионална област – строителен инженер / архитект

      2.2 познаване и ползване на нормативните актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжностната характеристика;

      2.3 познаване дейността на общинската администрация, условията на работа на служителите и информационно-техническото обезпечаване на дейността им;

      2.4   документооборота и общинския архив;

      2.5 компетентност, свързана с правно-нормативното обслужване на района, специализираните законови нормативни актове и административните услуги;

      2.6 способност за работата с молбите, жалбите, сигналите и предложенията на гражданите и юридическите лица;

      2.7 способност за планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на дирекцята за осигуряване на изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

      2.8 способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

      2.9 способност за управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел, познаване целите на администрацията, както и познаване на основните групи и видове административни услуги;

      2.10 способност  за постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

      2.11 Способност за прилагане в работата на компютърни умения, знания и способности за обработване на информация, създаване на цифрово съдържание (текст, таблици, изображения), дигитална комуникация, познаване и прилагане на правилата за информационна сигурност. 

       

      3. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността: 620,20 евро /1213,01 лева.

      Индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Район „Одесос“ Община Варна.

       

      4. Кратко описание на длъжността:

      Функционалните задължения на длъжността: Директор дирекция ръководи, организира и контролира дейността на служителите в дирекцията, възлага пряко на началник отделите в дирекцията  задачи и отговорности свързани с длъжностната им характеристика, подготвя периодични отчети за извършената дейност в дирекцията, които представя пред кмета Район „Одесос“  

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: Защита на концепция за стратегическо управление на тема „Визия за Наредба за естетизация на градската среда на територията на Район „Одесос““
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Разработената концепция следва да бъде до 15/петнадесет/ печатни страници, формат А4, шрифт - Verdana, размер на шрифта – 10, междуредие – 1,5, поставена в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично или чрез упълномощен представител. На плика се поставя входящ номер, съответстващ на входящия номер на заявлението за участие в конкурса.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване